由于我们公司实在太小了,所以很多制度都不完备。无法和大公司相比。
新人研修也是如此,我们自己没有研修项目,只能拜托给专门的公司,
与其它公司的人混在一起研修。明天和后天两天我就参加这个新入社员研修。
我们这样一个小公司,却总是参加一些众大公司云集的招聘会。
下周我就要去日本顶级大学参加招聘会了。一看参加公司的名单,全是超有名气和财力的大公司。恩,我们的形势十分严峻。但或许这种勇气也体现了一种个性吧。我也要加油,争取不断散发自己的魅力,招揽人才(笑)。
感觉小公司真是挺不容易,很难招到人才,即使招到了也很容易流失。我觉得小公司要想找到好人才,要找到一种伯乐和千里马的感觉。要有一种积极意义上的彼此认同感。虽然很难,但也要试一试。但愿今年能招到合适人才!!
不知道明天研修,会不会有什么有意思的事情发生。有了,我一定会写的。
1 条评论:
字儿改大了真不错~~老龙看起来会方便~
那个应该是类似于“新员工入职培训”之类的吧~之前在一家公司参加过~也是为期两天~最后还考试开卷的~~考题有一道是问公司一把手的名字~到现在还记忆犹新(笑)
期待看到你眼里的日本大学生跟中国大学生有哪些异同啊~~
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